パソナテックの評判・口コミまとめ|良い評判も悪い口コミも調査して分かった登録のオススメ度

総合人材企業の最大手パソナグループのITエンジニア・WEBエンジニアに特化した人材派遣会社のパソナテック。

ITエンジニアで派遣勤務をしようと思ったことがある方なら誰しもが一度は耳にしたことがあるかと思います。

そんな有名企業のパソナテックですが、実際の評判や口コミはいかなるものか働く前に知りたいですよね。

ここではそんなパソナテックの良い点や注意点、どのような人におすすめなのか紹介をしていきます。

  • 大手企業から中小、ベンチャー企業など幅広い企業との取引がある。

  • 自身が描いているキャリアマップに合せてサポートしてくれる体制が整っている。

  • ITやWEB、コンピューター関係の経験が1年以上必要。

抜群の知名度と取引社数600を超えるパソナテックは、幅広く案件を取り扱っているのはもちろん、これまで4万人以上をサポートしてきた実績からITエンジニアをサポートする体制が充分に整っています。

これからIT・WEBエンジニアとして働き、より選択肢を広げていきたいと考えている人には登録必須の人材派遣会社です。

目次

パソナテックで派遣先は本当に決まる?案件の数や質の評判・口コミ

登録をしてから派遣先が決まるのか、希望に沿った案件が見付かるのかなど不安になられるかと思います。

ここではそんな不安を払拭すべく実際の評判や口コミを紹介していきます。

「多くの案件を紹介してくれ希望する案件に就けた」 これまでPCの経験が少なく、他のエージェントでは希望にそぐわない条件で少しの案件しか紹介してもらえませんでした。

パソナテックでは沢山の案件を紹介してもらえ、その中から自分に向いているものなどをアドバイスしてもらえました。

おかげで希望する案件に就くことができました。

「高スキル案件が少ないように感じました」 フリーランスをしているのですが、案件の隙間時間にこうした派遣会社を利用しています。

登録後は多くの案件をメールで頂きましたが、ロースキル案件が目立ったように感じます。

単価条件で」なかなか折り合いがつかず、別エージェントで決めてしまいました。

ロースキルの人にとっては良いエージェントかもしれません。

「キャリアを考慮して案件を紹介してくれる」 とにかく案件に入れようとするエージェントが多い中、パソナテックでは将来的にどのようにキャリアを積めば私が望んでいる働き方ができるのかをきちんと提示してくれました。

その一歩として今の案件に携わっていますが、働きやすい環境でとても満足しています。

「案件には就けたが希望するものではなかった」 決してスキルが高い方ではありませんが、ブランクはあるものの実務経験が3年以上あったので、その旨を伝えていました。

しかし紹介された案件は、これまでの経験を全く活かせるものではありませんでした。

自分の力不足もありますが、もう少し耳を傾けて欲しかったです。

「希望以上の案件ではなかった」 こちらが希望していた条件に基づいて案件を紹介していただき、プロジェクトに参画することができたので一切不満はないのですが、こちらが希望している以上のものを提示してくれればもっと良いのに…と大手だからこそ高望みしてしまいます。

「案件に就けるかは担当次第」 親身にヒアリングを聞いてくれる方は多いのですが、なかには事務処理のように淡々としている担当がいるので注意は必要です。

きちんとこちらの意図を伝えないと希望通りの案件に就くことができないので任せっぱなしではなく、自身でも下調べをするなどの行動は必要かと思います。

「ブランクがあっても問題なかった」 IT業界にはいたもののエンジニアとしてのブランクが数年ありました。

多少希望よりも下がることを覚悟していましたが、希望通りどころか想像していたよりもずっと良い案件を紹介していただくことができて大変満足です。

信頼できる方が担当についてくださり感謝です。

抜群の知名度と取引先の多さから豊富な案件を擁するパソナテック。

時期やタイミングによって案件数が左右されやすい人材派遣会社が多いなか、パソナテックでは常時2000件もの案件を取り扱っています。

また、スキル次第ではすぐに希望通りの案件に就くことができないこともありますが、担当者によるヒアリングが徹底されています。

きちんと要望を伝えることで将来的に希望する案件に就くためのアドバイスを受けることも可能です。

  • 良い点…案件が豊富なので、きちんと希望を伝えることで案件を紹介してもらうことができる。

  • 悪い点…スキル次第では希望している案件がないこともある。

    担当者とどのようにすれば希望する案件に就くことができるのか話しをきちんとする必要がある。

パソナテックの対応はどう?登録会や紹介時の評判・口コミ

案件が豊富でも対応してくれる人はどんな人なのだろうか不安になりますよね。

ここでは登録後、案件紹介をされるまでの評判や口コミを紹介していきます。

「社員の教育が行き届いている」 複数派遣会社に登録をしていますが、パソナテックの対応は親身であり、とても良くしてくださりました。

社員の質がここまで高い人材派遣会社はなかなかないのではないでしょうか。

とても満足しています。

「社内選考を勝ち抜くのが大変」 良い案件があっても応募する人が複数人いる場合、当然スキルや条件が良いい人が優先されます。

抱えているエンジニアが多いので、その分競争率は高い気がします。

こちらが勝ち目のない人に紹介しているのであれば、はじめから紹介しないで欲しいです。

「良くも悪くも担当次第」 とても親身にこちらの話を聞いてくれる担当者もいれば、事務処理のように淡々としている人もいます。

社内で仕事ができる人とそうではない人がいるのは当然のことかと思うので、そこに対して不満はありませんが、それらについてきちんと理解をしておく必要があると思います。

「親身に話を聞いてくれる」 これまでの経歴や自身が考えている今後のキャリアマップについてしっかりと話を聞いてくれます。

そのうえで希望に沿った案件を紹介してくれるほか、他にはこんな道もあるなど自身では考えが及んでいなかった案件なども提示してくれるので、とても勉強になり頼りになります。

「とにかく案件に入れようとする担当者」 内部的な事情は分かりませんが、希望を伝えているのにそれを全く無視した案件ばかり紹介してくる担当者で酷かったです。

期日までに人を入れなければいけないのか、ノルマがあるのかは知りませんが、こちらも生活や今後のキャリアがかかっているので押し付けはやめて欲しいです。

「おんぶに抱っこではダメ」 事務処理担当と案件に参画してからの担当(営業)は別なので、きちんと状況が伝わっていないこともしばしば。

当然伝わっていると考えているとガッカリすることがあるので担当替えがあった際には、きちんとこちらの状況を伝えるなどの行動はしなければならないと思います。

「安心して働くことができる」 担当の方が定期的に連絡や面談をしてくれるので、何か現場であった際にも直ぐに伝えることができるという安心感を持って働くことができます。

今後どのようなスキルを伸ばし、どういった業界に携わりたいかなどの話も聞いてくれるので業務に集中できています。

社員の教育が厳しいことでも有名なパソナテックでは、対応してくれる社員の質も高く利用して満足される方が多い様子。

業界大手であり、4万人以上をサポートしてきた実績があるので安心して面談を行いましょう。

また、より良いサポートを受けるためのポイントとしては「自身が希望するキャリア」を明確に伝えることです。

明確に伝えられない場合や、進むべきキャリアに悩んでいる際は「どのように悩んでいるのか」を伝えるようにしましょう。

そこからどのような道があるのか、希望するキャリアはどのように積めば良いのかなど的確なアドバイスを受けることができます。

  • 良い点…教育が行き届いているのできちんとした対応をしてくれる担当者が多い。

    担当替えの申し出も理由が明確であれば受け入れてもらえる。

  • 悪い点…社内競争率が高いなど大手ならではの問題がある。

福利厚生は充実してる?制度やサポートの仕組みに関する評判・口コミ

数ある人材派遣会社のなかから選んだ一社。

他の会社とはどのような違いがあるのか、安心して働ける環境が整っているのか気になるところかと思います。

そこでここでは受けられる福利厚生やパソナテックならではのサポートについて紹介をしていきます。

「ロースキルでも安心して働き始められる」 勉強会の内容が充実しているのでスキルが高くなくても安心して働くことができます。

初心者向けの勉強会もありますが、最新の技術や流行りの技術の話を聞くことができるので、今後のキャリア形成を考えるうえでとても役立ち満足しています。

「派遣先次第では食事すら大変」 派遣先企業の環境に依存する話ですが、酷い場所だと周辺に食事をする場所がなく、コンビニすら遠いということもあります。

エンジニアは座り仕事なのでランチが気分転換になるのですが、そういったハズレ現場を引いてしまうと辛いので担当によく話を聞いた方が良いです。

「よくある福利厚生」 よく他社でも耳にする福利厚生は揃っていますが、特筆できるうようなものはないように思えます。

ベネフィットなど用意されているので、よく使う人には有難いかもしれませんが、使わない人は何の恩恵も受けることができません。

「現場次第ではオフィスがボロい」 ITエンジニアと聞いてキラキラしたイマドキなオフィスを想像するかと思いますが、現場次第ではボロボロの薄暗いオフィスになることもあり得ます。

期待をしていると痛い目に遭うので、自分自身でハードルを上げない方が良いです。

スキルが高ければそれなりに現場を選ぶこともできるようです。

「すべては派遣先による」 配属される案件によっては有休が取りにくい現場や、業務量が多いことがあります。

逆に有休が自由に取れ、残業もほとんど無いにも関わらず単価が高いところもあるので、良くも悪くも案件によるかと思います。

有休は取得する権利があるので、現場で聞き入れてもらえないようなら担当に相談する必要があります。

「大手グループならでは」 仕事自体は派遣ですが、大手パソナグループの恩恵を受けることができる。

ベネフィットで映画やカラオケを安く楽しむことができるので、良いストレス発散にもなっています。

利用機会が少ない人は見直してみると良いと思います。

意外と使えるものがありますよ。

「労務管理がきちんとされている」 労務管理がきちんとされているので、過度な残業などはありません。

他社を見ていると未だ稼働時間が長くなっていることもあるようですが、担当がきちんと見てくれているので無理をしなくて済みます。

派遣社員でもパソナグループと同様の福利厚生を受けることができるパソナテック。

その福利厚生のなかでも注目したいのが勉強会です。

パソナグループという知名度の高さや業界が多岐に渡ることから、あらゆる分野の専門家や最新技術に携わる方を講師に学ぶことができます。

インターネット上の不確かな情報ではなく、前線で活躍する人の生の話を聞き学ぶことができるので満足度も非常に高いようです。

これまで見えなかった新しい道も見えてくるかもしれませんね。

  • 良い点…スキルやキャリアアップのための勉強会といったサポート体制が充実している。

  • 悪い点…案件次第では働きにくい環境になる可能性もある。

この評判って本当?パソナテックの悪い口コミの実態

働く前にその企業がどんな環境なのか気になりますよね。

ネット検索をしてみると不思議なもので悪いところが目に入ってくるものです。

そこでここではよくある3つの悪い口コミとその実態について紹介をしていきます。

ぜひ働く前の参考にしてみてください。

  • 働く環境が悪い
派遣社員として派遣先企業に出向、常駐をするので派遣先企業によって環境は様々です。

これはパソナテックに限った話ではなく、どこの派遣会社においても同じです。

一概に言えませんが、インフラ系の企業は華やかさは少なく、WEB系の企業は比較的華やかな企業が多いというIT業界の特徴を理解しておくとギャップに苦しむことが少ないです。

  • 給与が低い
査定が6月にあるため6月以降に入社した場合、次の昇給は翌々年の6月になるので注意が必要です。

入る前に希望年収をきちんと伝え、意向に沿っているか判断をする必要があります。

現場次第で残業の有無が変わるので、残業代で稼ぎたい人は稼働時間が長めの案件を希望すると良いかもしれません。

  • 裁量を持った働き方が難しい
派遣される際のポジションにもよりますが、メンバーレベルでの派遣では裁量を持って働くことが難しく、派遣先での指揮者に従って作業することになります。

ただし、複数名のグループで同じ現場に入った際、リーダーなどのポジションに就けばグループ内での裁量を持つことは可能です。

まとめ:パソナテックは大手企業ならではの強みを活かして働くことができる

パソナテックは、その抜群の知名度と豊富な案件から自身のキャリアに合せて実務経験を積むことができる環境が整っている人材派遣会社です。

様々な分野の案件を扱っているのできちんとキャリアマップを描けている人は努力しがいがあると言えるでしょう。

ただし、案件が豊富だからと言っても、希望した案件に参画するための能力は当然求められるので、案件での実務経験だけではなく、自身でも学習していかなければなりません。

大手ならではの制度は整備されている環境であり、駆け出しのITエンジニアにとっては力をつけやすいので登録しておいて損はないでしょう。

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