- 質の高い求人が多数あるので気に入った仕事が見つけやすい
- 営業担当の方も親切、福利厚生もしっかりしていて働きやすい
- ガテン系の職種が少ない
目次
日本郵政スタッフで派遣先は本当に決まる？案件の数や質の評判・口コミ
日本郵政株式会社の関連企業の求人が豊富と評判の日本郵政スタッフですが、実際の案件数や評判など気になりますね。ここでは、日本郵政スタッフ勤務経験者の口コミを見ていきます。
「日本郵政グループでの求人が多い」
母体が日本郵政のため、関連企業の求人がとにかく多い。業務内容もホワイト、福利厚生なども充実している会社の求人が多いです。将来的に正社員になれる雇用制度を設けている会社も多いのも日本郵政グループだからこそだと思いました。
「40代からでも働ける案件多し」
他の人材派遣会社では、40歳以降でも働けるのは清掃スタッフや軽作業などがメインでしたが、日本郵政スタッフの案件は、40代50代でもオフィスワークが可能な案件も多くあります。年齢に関係なく希望通りの仕事を探すことができました。
「スキルを求められる案件が多い」
登録をして分かったことは、優秀な人材が多いことです。英語の通訳業務やパソコン資格を保有している方に特化した案件は豊富ですが、それ以外の案件は他の人材会社と変わらない程度の案件数だと思います。 ただ、福利厚生などが手厚い会社が多かったのは魅力でした。
「肉体労働系の案件は少ない」
日本郵政スタッフの案件で多いのは、ホワイトカラー業種。簡単な軽作業も少なくはないが、体力勝負のガテン系となると途端に案件が少なくなる。ガテン系専門での仕事を探したいなら他の人材サービス会社を選んだほうが良い。
「全国どこでも求人があるのが魅力」
日本郵政スタッフの事務所は、全国7箇所にあるので自分の好きな地域での仕事探しが可能です。以前から札幌で働きたいと考えていたので日本郵政スタッフで求人を探してもらったところ、某大手ホテルでの就職が決まりました。
「様々な雇用形態の案件が多い」
案件は、年末年始などにだけ発生する短期派遣から、紹介制派遣、正社員案件などさまざまです。なので、自分のライフスタイルに合わせた案件が選べるので無理のない仕事探しが可能です。自分の希望を伝えるとスタッフの方が親身になって相談に乗ってくれるのも心強く好印象でした。
「募集案件は多岐に渡ります」
日本郵政グループ企業での求人が多く目立ちますが、その職種内容は多岐に渡り、一般事務、フロント業務、営業、軽作業と豊富です。なので、自分の経験を生かした仕事を探すこともできますし、経験はないけどチャレンジしてみたい仕事を探すことも可能だと思いました。
- 良い点…安定した仕事内容の求人が多い
- 悪い点…肉体労働などの体を使う求人は少ない
日本郵政スタッフの対応はどう？登録会や紹介時の評判・口コミ
人材派遣会社を選ぶうえで気になるのが登録会や紹介時のシステムがしっかりしているかどうかです。どんなに多数の案件を扱っている会社でも、登録会のシステムが複雑だったりすると、スムーズな職探しができなくなります。 日本郵政スタッフの登録会は大丈夫なのか、口コミを見て行くことにしましょう。
「派遣登録はとっても簡単です」
WEBで仮登録をしてから本登録と面談、案件紹介までの流れがスムーズです。面談で簡単なスキルチェックや経歴確認、希望の職種などを聞かれた後にその場で求人を紹介してもらえるので、効率良く仕事が探せました。
「平日ならいつでも登録会に参加可能」
日本郵政スタッフの登録会は、月～金まで1日3回行っています。このため忙しい人でも比較的参加しやすいのが良いと思いました。登録会の時間は1時間30分くらい。すぐに終わるので、何かの予定のついでに登録に行けるのも嬉しいです。
「仮登録をしてからのレスが遅い」
今まで利用してきた複数の人材会社同様、日本郵政スタッフでも仮登録をしてからのレスが遅かったです。ホームページでは、仮登録後2営業日以内に連絡をすると書いてありますが、自分が仮登録をした際には1週間経っても連絡がありませんでした。
「本登録後のフォローが親切」
以前の派遣会社では登録後、自分から積極的に動かないと仕事が見つからないシステムだったので大変でしたが、日本郵政スタッフでは本登録後に営業担当の方が希望に沿った案件をいくつも紹介してくれます。おかげで忙しい間の仕事探しもスムーズに行えました。
「本登録には出社が必要」
仮登録はWEBでできますが、本登録では出社が必要です。登録時にはパソコンのスキルチェックや適性テストのほか、簡単な面接があります。時間にして1時間半くらいです。最初はとても緊張しましたが、担当の方がとても親切に接してくれたので、後半はとてもリラックスした状態で過ごせました。
「キャリアが少ないと不利かも」
どこの人材派遣会社でもそうだと思いますが、日本郵政スタッフについても専門的な仕事（ホテルマンやIT系など）に就きたい場合、過去のキャリアが少ないと厳しいです。専門的な仕事の求人でも未経験者OKの求人はありますが、そういう案件は給与面などが極端に下がります。
「就業前のアドバイスなどが丁寧」
就業先での面接を行う前に、担当の方が面接での服装やマナーについて丁寧に教えてくれたので助かりました。また、就業先の面接に合格した後は、その会社の特徴やどのような心構えで働けば良いのか、なども教えてくれたので心強かったです。
- 良い点…登録をしてから仕事が決まるまでが早い
- 悪い点…稀ではあるが仮登録後の連絡が遅いことがある
福利厚生は充実してる？制度やサポートの仕組みに関する評判・口コミ
せっかく仕事をするなら働きやすい環境で仕事がしたいと思うのは当然のことです。日本郵政スタッフの福利厚生やサポートについてはどうなっているのでしょう。さっそく口コミを検証していきます。
「福利厚生の充実ぶりに満足」
かんぽの宿をはじめ、その他全国にある保養施設やレジャーランドでの割引き、提携している飲食店での割引特典などが充実しています。また、年に一度の健康診断手当や、家賃手当、扶養手当もあるので他の人材会社よりもお得感があります。
「社会保険と有給制度があるので助かります」
一般的な会社と同じく社会保険制度や有給制度があるので助かっています。有給は派遣社員でも正社員でも関係なく取得できる風土ができているので、気兼ねなくお休みを頂くことができます。また、社員と派遣社員の垣根もなく楽しく働けているので毎日楽しいです。
「入社してすぐに保険に加入できる」
多くの派遣会社では、保険への加入は入社2ヶ月後になりますが、日本郵政スタッフでは、雇用期間関係なく入社をしたらすぐに保険への加入ができるので非常に助かりました。その他の福利厚生も手厚く、さすが日本郵政の子会社という感じです。
「福利厚生は悪くないが一般的」
日本郵政スタッフの福利厚生には、各種保険、有給休暇、ベネフィットステーションがあります。特に、他の会社と比べて飛びぬけて魅力を感じる内容ではありませんが、それでも派遣社員で働きながらこのような特典が付くのは有難いと感じています。
「健康診断は年に1回あります」
派遣社員でも1年に1度の健康診断が受けられます。仕事時間内に検診車が来て診断を行うため、休みを使う必要も、病院に行く必要もありません。診断結果は2週間程度でもらえますし、万一再検査の場合には半休などが適用されます。
「スキルアップのためのサポート制度がない」
社員成長のための支援などは特に設けていないので、モチベーション強化という点では少々物足りないかもしれません。とはいえ、新しい派遣先での仕事の前にはしっかりとした事前研修があるため、安心して新しい仕事にチャレンジできます。
「残業に関しての無理強いがない」
当日、残業が必要になった場合には、休憩時間に何時間まで残業ができるのか、アンケートをとり人数によってその日の残業時間が決まるシステム。仮に残業ができないとしてもイヤな目で見られることもないし、とても働きやすい環境でした。
- 良い点…福利厚生はとにかく手厚く充実している
- 悪い点…社員のスキルアップ制度がない
この評判って本当？日本郵政の悪い口コミの実態
日本郵政スタッフの評価について、なかには悪い口コミも挙がっています。どのような口コミなのか、実際に見てみましょう。- 派遣先によって残業時間のバラつきがある
- ?9連休推進を強く勧められる
- ?交通費の支給額が少ない
