- 時給が高い
- 担当者の応対レベルが高い
- 通勤に時間がかかる派遣先が多い
目次
グッドパートナーズで派遣先は本当に決まる？案件の数や質の評判・口コミ
グッドパートナーズを利用すれば派遣先は決まるのでしょうか。案件の質や量に関する口コミを集めました。
「仕事はいくらでもあります」
介護の業界は慢性的な人手不足です。グッドパートナーズに登録できるレベルの人であれば、仕事はすぐに見つかるでしょう。
派遣会社を使う利点は、派遣先の会社の待遇が悪くてもグッドパートナーズに守られる点です。普通にバイトを探すより良いと思います。
「希望する介護施設の仕事が見つかります」
グッドパートナーズは介護の仕事が特に多いです。派遣先は、デイサービスやグループホームから特養までいろいろあります。
他の派遣会社で介護の仕事を探すよりも、数も種類も多いですよ。私は他の派遣会社を辞めて、グッドパートナーズに絞りました。
「求人の数に波があります」
グッドパートナーズは求人の数に波があります。100件以上の案件が見つかるときもあれば、全体で10件以下の案件しか見つからない時もあります。待遇の条件を絞りすぎると、なかなか仕事が見つからないかもしれません。
「普通の派遣会社とは求人内容が違います」
グッドパートナーズは、他の人材派遣会社と比べて求人内容が特殊です。まず、介護と看護の仕事に特化しています。
また、現場仕事が主のため、医療事務の仕事も多くありません。そのため、介護の現場を希望する方には、最適の派遣会社だと思います。
「利益率を公表している会社です」
グッドパートナーズのサイトを見たのですが、派遣事業の利益率を6.7％と公表していました。それ以外は全て、スタッフの人件費や経費などの費用に回しているそうです。適正な時給で働けることが分かるのは、働く側としては安心です。
「有資格なら時給は高いです」
高時給をアピールしている派遣会社ですが、あくまで有資格者の場合です。介護業界の経験があるだけの人は、他の派遣会社と時給は大して変わりません。早めに資格を取って時給を上げていかないと、ただ辛いだけです。
「他社より時給が高い」
グッドパートナーズは、「業界で最高の待遇」をアピールしています。比べてみると、確かに時給が高かったです。
同じ案件でも介護を扱っている他の派遣会社よりも、200円も時給が高い案件がありました。同じ仕事内容なら、グッドパートナーズがおすすめです。
- 良い点…他社に比べて時給が高い案件が多い
- 悪い点…条件を絞りすぎると仕事が見つからないことがある
グッドパートナーズの対応はどう？登録会や紹介時の評判・口コミ
グッドパートナーズの登録会や紹介時の評判はどうでしょうか。経験者の口コミを見ていきましょう。
「働く時間の希望が通りやすい」
グッドパートナーズでは、働く時間の希望が通りやすいです。登録会の時に、希望する勤務時間や出勤日について聞き取りをしてくれます。
その後に紹介してもらえる仕事は、希望通りの案件ばかりです。登録までに希望を決めておいたほうが良いですよ。
「面接がメインの登録会」
登録会は面接がメインです。マナーや言葉遣いもしっかり見られているので、就職試験だと思ったほうが良いと思います。グッドパートナーズは登録の基準が厳しいと聞いていたので、何回も面接の練習をして本番に向かいました。
「ワークライフバランスを大事にしてくれます」
グッドパートナーズの登録会では、休日をしっかり取得するようにアドバイスしてくれます。ワークライフバランスに力を入れているためです。派遣先にもしっかり通達してくれていたので、お休みをもらいやすかったです。
「登録する基準が厳しいです」
グッドパートナーズは、派遣登録する基準が厳しいです。未経験だと、そもそも登録ができないと言われました。
私の場合も、過去の実務経験や資格の詳細について2時間以上も聞き取りされました。時間がかかることを承知して、登録会に行ったほうが良いです。
「郊外の施設を紹介されることがあります」
仕事を紹介された場合は、施設の立地をよく見てください。都市部から遠く離れた地域の場合があります。
電車やバスを乗り継いで向かう派遣先は、通勤に時間がかかるので気を付けたほうが良いです。登録の時に「近場が良い」としっかり伝えることをおすすめします。
「面接に1人で行かされます」
新しい派遣先に面接に行くとき、1人で行かされることが多いです。慣れていない土地だと迷うこともあるので、担当者に同行してもらいたかったです。電話で場所を確認しながら、何とか到着したことが何度もあります。
「丁寧な登録会に好感が持てます」
グッドパートナーズの面接重視の登録システムには好感が持てます。担当者が全員に話して終わりではなく、面接を通じて1人1人に丁寧に応対してくれます。大切な社員として扱ってくれることが伝わってくるので、働く上でも安心です。
- 良い点…面接で自分の希望を伝える機会がある
- 悪い点…経験がないと登録できないことがある
福利厚生は充実してる？制度やサポートの仕組みに関する評判・口コミ
グッドパートナーズの福利厚生やサポート体制は、満足できるものでしょうか。経験者の口コミをまとめました。
「有給休暇が取れません」
グッドパートナーズでは有給休暇の取得を推進していますが、正直口だけだと思います。介護の現場は夜勤もありますし、激務なので有給休暇を取れるとは思えません。
せいぜい取れても半日単位でしか無理だと思います。実際に取得した同僚も半日単位でした。
「安心して働ける派遣会社です」
グッドパートナーズは、営業担当の方の対応が素晴らしいです。困ったことがあれば、登録したばかりでも丁寧に対応してくれます。いつでも親身になって相談に乗ってくれるので、長く安心して働ける派遣会社だと思いました。
「働きやすい環境の会社です」
グッドパートナーズに登録してから5年目になります。ベテランと言われるくらい長く働いていますが、いまだに担当の人から定期的に連絡をくれます。派遣場所が変わっても面接が途切れたことはありません。働きやすい人材派遣会社です。
「時給アップの制度があります」
グッドパートナーズでは、「ケアマスター認定制度」という時給アップ制度があります。筆記と面接に分かれた本格的なものですが、成績によって時給がアップします。仮に落ちても時給が下がることはないので、気軽にチャレンジできます。
「勉強会があっても参加できない」
勉強会が多いのは良いことなのですが、強制参加なのが問題だと思います。年に4回もあるので、その度に仕事やプライベートを調整しなくてはいけません。通信教育やスマホでの研修など、もっと便利な方法に変えてもらいたいです。
「資格を取れば時給が上がります」
グッドパートナーズでは、資格を取れば時給が上がります。わりと簡単な「介護初任者研修」でも同様です。100円以上時給が高くなるので、絶対に取得したほうが良いです。しかも福利厚生の一環のため、無料で取得できます。
「教育制度が充実しています」
グッドパートナーズは教育制度がとても充実しています。資格取得のための座学のほか、認知症の対応練習やスタッフ間のコミュニケーションの取り方までさまざまです。常にスキルアップできるので、正社員を目指すこともできます。
- 良い点…独自の研修制度が充実している
- 悪い点…まとまった連休が取得しづらい
この評判って本当？グッドパートナーズの悪い口コミの実態
ネットでグッドパートナーズの評判を調べていると、良くない口コミを見かけることもあります。悪い口コミの内容と実態を調べました。- 資格が無いと登録できない
- 福利厚生がない
- 残業が長い
