- 仕事はITインフラ中心
- 幅広い業種に携わりたいという方には不向き
- 保険・産休・カフェテリアプランなど福利厚生が充実
目次
アルファネットで派遣先は本当に決まる？案件の数や質の評判・口コミ
まずは、アルファネットで派遣登録をした際に、派遣先は本当に決まるのかということに焦点を当てていきます。また、案件の数や質に対する口コミも見ていきましょう。
「大塚商会系列の案件多数」
アルファネットは大塚商会の子会社なので、大塚商会関連の仕事がたくさんあります。IT系に不安がなければすぐに責任あるポジションを任されるくらい充実しています。IT系の知識もさらに深くなりますよ。
「高待遇の案件多い」
大塚商会系の待遇のいい仕事が多い印象です。1つの技術や知識を磨けばたくさん稼ぐことができます。福利厚生や教育制度など待遇も悪くないので、しばらくの間はアルファネットでお世話になろうと考えています。
「正社員にはなれない」
派遣社員としては直ぐに仕事が決まります。稼げなくて困るということもありません。ただし、派遣社員から正社員になれたという話は殆ど聞かないですね。ステップアップしたいのであれば別の会社を選ぶべきです。
「やりたい仕事がない」
アルファネットになんとなく登録してみたんですけど、やりたい仕事がなくて困っています。同じような内容や業種の仕事ばかりです。それがハマる人には向いていると思います。ですが、そうでない人はそもそも登録しないほうが良いと思います。
「専門的な知識が必要」
IT関係の仕事が多いですね。専門的な知識が必要なので、最初は未経験だとハードルが高いです。とはいえ、研修制度も有るのでやる気次第ではどうにか未経験の仕事をこなせるようにもなれます。
「種類は限定的」
仕事の種類は限定されています。アルファネットにある仕事以外の業種をやりたい場合は、おすすめできません。視野を広げたい方や、自分の可能性を探したいという方は派遣会社ごと変えたほうが良いです。
「仕事がなくなることはない」
アルファネットで仕事をする以上、案件がなくて困ることはありません。なぜなら、大塚商会が全面的にバックアップしているからです。内容の質も良いです。給料も高いので、派遣会社としてはかなり恵まれています。
- 良い点…大塚商会のバックアップで質の高い案件多数
- 悪い点…IT系以外の仕事がしたい場合は向いていない
アルファネットの対応はどう？登録会や紹介時の評判・口コミ
続いて、アルファネットのスタッフの対応について紹介していきます。内容としては、最初にスタッフさんに出会う登録会の様子や、やり取りについてです。 口コミ・評判をみてアルファネットの実態を理解していきましょう。
「登録会は1時間ほどですんなり終わる」
登録会で必要なのは履歴書、職務経歴書くらいです。時間も1時間ちょっとを見ておけばいいので、気楽に参加できます。印象的だったのは、スタッフさん同士の仲がいいことです。働く前にかなり安心できました。
「明るい人が多い」
対応してくれるスタッフさんは明るい人が多いのが特徴です。会社の雰囲気がとても良いです。見たところ、若手社員でも意見があれば上層部にも声が届くようです。つまり、風通しが良いのが、アルファネットの良いところです。
「これから良くなっていくのかな」
なんとなく応対のシステムなんかがまだ出来上がっていないように感じます。比較的新しい会社だからですかね。これからさらに仕組みを作り上げていくんだという気概は感じます。
期待値はかなり高いですね。
「サポート体制はすごい」
派遣社員をサポートする体制は整っています。スタッフフォローチームとテクニカルマネージメントチームという部署があります。この2つの部署から、派遣個人に対するサポートを付けることができます。仕事の斡旋や、就業までの研修を補助してくれるので安心です。
「凝り固まった対応はされない」
会社の風潮なのか、対応は個人を見てくれていると感じます。質問をしても、マニュアル通りの回答ではありません。自身の言葉で返してくださるので、ちゃんと見てくれているんだと感じます。
「解決策が曖昧な時がある」
問題が起きても明確な対応はされず、曖昧になったことがあります。対応マニュアルみたいなものを作っても良いのかなと感じます。マニュアルが無いので、柔軟に対応できる状態と回答が出てこない状態が紙一重です。
「助けてくれる人多い」
困ってるときに助けてくれる人が多くてありがたいです。サポート部門の方々も丁寧に対応してくださいます。また、挨拶やコミュニケーションもフレンドリーでずっと働きたくなるような職場です。
- 良い点…個人を尊重した対応をしてくれる
- 悪い点…対応マニュアルなど未完成な部分がある
福利厚生は充実してる？制度やサポートの仕組みに関する評判・口コミ
アルファネットの福利厚生について紹介します。また、整備されている制度や仕組みについて紹介していきます。
「親会社の組合に依存」
親会社の大塚商会に依存した組合を利用しています。健康診断や人間ドックが有効に使えます。仕事に集中できる環境は整っていると言えます。希望すればアミューズメント施設の割引なども受けられるので充実しています。
「使えるような雰囲気ではない」
確かに福利厚生の内容は整っています。ただし、どうしたら使えるのか教えてくれる人がいないです。ユニークな福利厚生などはありません。親会社に準ずる内容です。また、レストランなどの割引も使ってる人が周りにいないです。使える雰囲気じゃない。
「休日取得はしやすくなってきている」
これまでは希望休が取りづらい雰囲気でした。残業もある程度するようにという風潮がありました。ただし、働き方改革の影響で休日の取得に関して考え方が変化してきています。休日取得の奨励をされるようになりました。長期休暇も取得可能です。
「社員のレベルアップ制度あり」
社員がレベルアップできる制度は整っています。上司がおすすめの外部研修を紹介してくれます。会社全体として研修制度には力を入れているので、スキルアップには期待が持てます。
「結果で評価される」
営業部などは契約件数などの数字で評価される制度です。わかりやすいので、この制度が私には合っています。もし、勤務態度や真面目さを評価してほしいという方にはおすすめできません。
「昇給制度はない」
勤続年数が長いからと言って給与が上がるということはありません。しかし、基本的な時給や日給が高い水準に設定されている点が良心的です。派遣社員にしては最初から高めの給与をもらえます。
「旅館やホテルを安く使える」
福利厚生は、親会社と同じような制度を使うことができます。旅館やホテルの割引を使うことが出来るので便利です。使っていませんが、派遣社員でも利用できるので便利です。今後使っていきたいと考えています。
- 良い点…福利厚生システムは整っている。プライベートでも活用可能
- 悪い点…昇給制度に課題点。ただし、最初から給与は高目に設定
この評判って本当？アルファネットの悪い口コミの実態
アルファネットの悪い口コミをネットで見ることがありますよね。その口コミが真実なのか、偏った意見なのかということは気になる部分です。ここでは、そんなアルファネットの悪い口コミ・評判の実態を解説していきます。- やりたい仕事はない。
- 残業が多い、休みが取りづらい
- 覚えることが多すぎる
